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          就業藍皮書:2019屆本科畢業生平均月收入5440元  
          發布日期:2020-7-10  
         

        79日,即將由中國社會科學文獻出版社出版的《2020年中國大學生就業報告》正式發布。報告顯示,2019屆本科畢業生平均月收入5440元,本科計算機類、高職鐵道運輸類專業領跑薪酬榜。該報告以藍皮書形式分為《就業藍皮書:2020年中國本科生就業報告》和《就業藍皮書:2020年中國高職生就業報告》兩冊。關注了今年就業形勢、就業城市和就業專業等特點。

        看點1

        升學對大學生就業起到分流與緩沖作用

        大學畢業生升學比例持續上升。報告顯示,本科生國內讀研比例從2015屆的13.5%上升至2019屆的15.2%,高職畢業生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升到2019屆的7.6%。

        學歷提升帶來的教育回報隨著時間延長而顯現。以讀研人群為例,報告顯示,2014屆本科生畢業五年內獲得研究生學歷人群月收入(10408元)明顯高于未讀研人群(9683元),其就業滿意度(獲得研究生學歷人群:79%,未讀研人群:73%)也明顯更高。

        看點2

        2019屆本科畢業生平均月收入5440

        2019屆本科畢業生平均月收入為5440元,剔除通貨膨脹因素的影響外,與2015屆相比,五年來本科生起薪漲幅為23.6%;高職畢業生平均月收入為4295元,剔除通貨膨脹因素的影響外,與2015屆相比,五年來高職生起薪漲幅為15.7%。

        其中,計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資較高,2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元;鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業畢業生薪資較高,2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

        看點3

        珠三角地區人才吸引力較強 新一線城市吸引力不斷增強

        2019屆大學畢業生在長三角地區就業的占比(本科:25.8%,高職:22.9%)最高,其次是珠三角地區(本科:21.0%,高職:20.4%)。

        報告結合各地區本科院校畢業生實際占比和2019屆在本地區就業畢業生占比綜合分析,珠三角地區人才的吸引力較強,其次是長三角地區。而東北地區、中原地區人才吸引力較弱。

        本科畢業生選擇在“新一線”城市就業的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%,而在一線城市就業的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%;高職畢業生選擇在“新一線”城市就業的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%,而在一線城市就業的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

        另外,在“新一線”城市就業的2019屆本科畢業生中,外省籍占比從2015屆的28%上升到2019屆的38%,與一線城市(平均68%)差距在逐漸縮小。在主要的“新一線”城市中,在杭州就業的2017~2019屆外省籍本科畢業生占比最高,其次為天津、蘇州,均超過一線城市中的廣州。

        看點4

        教育業是人才需求增長熱門行業 醫學專業畢業生從醫比例持續上升

        2019屆本科畢業生就業比例最大的行業類是“教育業”(就業比例:15.9%),同時與2017屆相比增幅也較高,為8.2%。具體來看,在“教育業”的就業增長主要是“民辦中小學及教輔機構”(2019屆就業比例:7.6%)、“公辦中小學教育機構”(2019屆就業比例:6.1%)的需求增長,較2017屆分別增長20.6%、7%。

        2019屆高職畢業生就業比例較大的行業類是建筑業(就業比例:11.1%)、教育業(就業比例:7.8%)。與2017屆相比,到“教育業”就業的高職生比例增幅也較高,為20%。具體來看,在“教育業”的就業增長主要是“教輔及培訓機構”(2019屆就業比例:2.9%)、“幼兒與學前教育機構”(2019屆就業比例:2.5%)的需求增長,較2017屆分別增長26.1%、19%。

        2019屆本科畢業生從事最多的職業類是“中小學教育”(就業比例:10.1%),與2017屆相比增幅為6.3%。2019屆高職畢業生從事最多的職業類是“銷售”(就業比例:9.8%),與2017屆相比增幅為10.1%。

        此外,報告還關注到,醫學本科生從醫比例從2015屆的87.4%上升到了2019屆的91.5%,醫學高職生從醫比例從2015屆的85.7%上升到了2019屆的89.0%。

        從就業所在地區來看,醫學生到中西部從醫的比例也持續增加。其中,醫學本科生到中西部從醫的比例從2015屆的41%增長至45%,醫學高職生到中西部從醫的比例從2015屆的53.3%增長至56.9%。

        看點5

        就業綠牌與紅牌專業

        報告發布了2020年就業的就業綠牌與紅牌專業。綠牌專業指的是失業量較小,就業率、薪資和就業滿意度綜合較高的專業,為需求增長型專業。紅牌專業指的是失業量較大,就業率、薪資和就業滿意度綜合較低的專業。紅綠牌專業反映的是全國總體情況,各省區、各高校情況可能會有差別。

        2020年本科就業綠牌專業包括:信息安全、軟件工程、信息工程、網絡工程、計算機科學與技術、數字媒體藝術、電氣工程及其自動化。

        2020年高職就業綠牌專業包括:鐵道機車、鐵道工程技術、社會體育、電力系統繼電保護與自動化技術、移動互聯應用技術、發電廠及電力系統、物聯網應用技術。

        報告撰寫方介紹,本科的信息安全、軟件工程、網絡工程、數字媒體藝術,高職的社會體育連續三屆是綠牌專業。行業需求增長是造就綠牌專業的主要因素,連續綠牌說明該專業的畢業生就業持續較好。

        2020年本科就業紅牌專業包括:繪畫、音樂表演、法學、應用心理學、化學。2020年高職就業紅牌專業包括:法律事務、語文教育、烹調工藝與營養、小學教育、導游。

        本科的繪畫、音樂表演、法學、化學,高職的法律事務、語文教育連續三屆是紅牌專業。這與相關專業畢業生供需狀況、人才培養是否與社會需求匹配有關。

         
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